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NEWS del 05/06/19
Incentivo Occupazione SVILUPPO SUD 2019
Decreto Direttoriale ANPAL n. 178 del 19/04/2019.
L’incentivo è stato riconosciuto soltanto per le assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° Maggio al 31 Dicembre 2019
IN ATTESA DELLA CIRCOLARE INPS, anticipiamo le caratteristiche principali:
DATORI DI LAVORO
tutti i datori di lavoro privati, imprenditori e non (anche del settore agricolo)
LAVORATORI
disoccupati che non hanno avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di lavoro
se con 35 anni di età e oltre, anche privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, ai sensi del D.M. del 17 ottobre 2017 (fatta salva l’ipotesi della trasf. da T.D. a T.I)
AMBITO
DI APPLICAZIONE TERRITORIALE
Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise, Sardegna.
in caso di spostamento delle sede di lavoro fuori dall’ambito di
applicazione territoriale, l’incentivo non spetta a partire dal mese successivo a quello del trasferimento
AMBITO
DI APPLICAZIONE TEMPORALE
assunzioni/trasformazioni dal 01/05/2019 al 31/12/2019
fruizione entro il 28/02/2021
RAPPORTI E CONTRATTI INCENTIVATI
a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione
apprendistato professionalizzante
instaurati da cooperative di lavoro con proprio soci
trasformazioni da T.D a T.I. (non è richiesta la disocuupazione)
a tempo pieno
a tempo parziale
RAPPORTI E CONTRATTI ESCLUSI
lavoro domestico
lavoro intermittente
lavoro occasionale
apprendistato di primo livello
apprendistato di terzo livello
LIMITAZIONI
in favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per una sola volta (un solo datore), indipendentemente dalla
effettiva fruizione e dalla causa di cessazione del rapporto
LIMITE MASSIMO INCENTIVO DA CONGUAGLIARE CON I CONTRIBUTI DATORIALI
€ 8.060,00 su base annua
€ 617,66 su base mensile
€ 21,66 su base giornaliera
(da riproporzionare in caso di PART-TIME)
ATTENZIONE: non tutti i contributi datoriali sono conguagliabili
CONDIZIONI DI SPETTANZA
adempimento obbligo contributivi
osservanza delle norme a tutela delle condizioni di lavoro
rispetto obblighi di legge e di contrattazione collettiva
applicazioni principi generali in materia di incentivi
rispetto normativa in materia di aiuti di stato
CUMULABILITA’ CON ALTRI INCENTIVI
esonero under35 di cui al D.L. n. 87/2018 conv. in L.n. 96/’18
incentivo assunzione percettori RDC di cui all’art. 8 D.L. n. 4/’19 conv. in L. n. 26/2019
(in attesa delle Circolari INPS)
perroneconsulenza.it offre un’assistenza e una consulenza qualificata ai datori di lavoro che
vogliono
accedere alla fruizione
dell’agevolazione contributiva in questione
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