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NEWS del 05/06/19


Incentivo Occupazione SVILUPPO SUD 2019

Decreto Direttoriale ANPAL n. 178 del 19/04/2019.
L’incentivo è stato riconosciuto soltanto per le assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° Maggio al 31 Dicembre 2019
IN ATTESA DELLA CIRCOLARE INPS, anticipiamo le caratteristiche principali:

DATORI DI LAVORO
  • tutti i datori di lavoro privati, imprenditori e non (anche del settore agricolo)

    LAVORATORI
  • disoccupati che non hanno avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di lavoro
  • se con 35 anni di età e oltre, anche privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, ai sensi del D.M. del 17 ottobre 2017 (fatta salva l’ipotesi della trasf. da T.D. a T.I)

    AMBITO DI APPLICAZIONE TERRITORIALE
  • Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise, Sardegna.
  • in caso di spostamento delle sede di lavoro fuori dall’ambito di applicazione territoriale, l’incentivo non spetta a partire dal mese successivo a quello del trasferimento

    AMBITO DI APPLICAZIONE TEMPORALE
  • assunzioni/trasformazioni dal 01/05/2019 al 31/12/2019
  • fruizione entro il 28/02/2021

    RAPPORTI E CONTRATTI INCENTIVATI
  • a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione
  • apprendistato professionalizzante
  • instaurati da cooperative di lavoro con proprio soci
  • trasformazioni da T.D a T.I. (non è richiesta la disocuupazione)
  • a tempo pieno
  • a tempo parziale

    RAPPORTI E CONTRATTI ESCLUSI
  • lavoro domestico
  • lavoro intermittente
  • lavoro occasionale
  • apprendistato di primo livello
  • apprendistato di terzo livello

    LIMITAZIONI
  • in favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per una sola volta (un solo datore), indipendentemente dalla effettiva fruizione e dalla causa di cessazione del rapporto

    LIMITE MASSIMO INCENTIVO DA CONGUAGLIARE CON I CONTRIBUTI DATORIALI
  • € 8.060,00 su base annua
  • € 617,66 su base mensile
  • € 21,66 su base giornaliera
    (da riproporzionare in caso di PART-TIME)
    ATTENZIONE: non tutti i contributi datoriali sono conguagliabili

    CONDIZIONI DI SPETTANZA
  • adempimento obbligo contributivi
  • osservanza delle norme a tutela delle condizioni di lavoro
  • rispetto obblighi di legge e di contrattazione collettiva
  • applicazioni principi generali in materia di incentivi
  • rispetto normativa in materia di aiuti di stato

    CUMULABILITA’ CON ALTRI INCENTIVI
  • esonero under35 di cui al D.L. n. 87/2018 conv. in L.n. 96/’18
  • incentivo assunzione percettori RDC di cui all’art. 8 D.L. n. 4/’19 conv. in L. n. 26/2019
    (in attesa delle Circolari INPS)


    perroneconsulenza.it offre un’assistenza e una consulenza qualificata ai datori di lavoro che vogliono accedere alla fruizione dell’agevolazione contributiva in questione







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