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NEWS del 01/12/09


Il modello 20SM e la comunicazione dei tassi INAIL

Ai sensi di quanto previsto dallart. 23 del D.M. 12/12/2000, entro il 31 dicembre di ogni anno lINAIL comunica ai datori di lavoro, a mezzo racc. a.r., il modello 20SM, recante la misura del tasso di premio applicabile per lanno successivo, con lindicazione delle retribuzioni, del numero di casi di inabilit temporanea, di inabilit permanente e di morte, nonch dei connessi oneri, del numero dei lavoratori-anno e del tasso specifico aziendale, relativi al triennio precedente o al minor periodo interessato.
Il tasso risultante dal modello 20SM riflette loscillazione del tasso medio di tariffa per per prevenzione infortuni e igiene del lavoro nei primi due anni dalla data di inizio dellattivit (Codice 2) ovvero per andamento infortunistico dopo il primo biennio di attivit (Codice 3) a norma, rispettivamente, degli articoli 19-21 e dellart. 22 del D.M. 12/12/2000.
Loscillazione del tasso medio per andamento infortunistico (sia in riduzione che in aumento) applicata dufficio dallINAIL sulla base di due specifici indicatori evidenziati nel modello 20SM: il tasso specifico aziendale ed i lavoratori-anno.
In particolare, il tasso specifico aziendale risulta dal rapporto fra gli oneri sostenuti dallIstituto e le retribuzioni erogate dallazienda nei primi tre anni del quadriennio precedente lanno di decorrenza del provvedimento di oscillazione (ovvero del minor periodo, purch non inferiore ad un anno, nella ipotesi di attivit iniziata da meno di quattro anni).
Il tasso specifico aziendale calcolato con gli stessi criteri, elementi e norme tenuti presenti per la determinazione dei tassi medi di tariffa (art. 22, comma 3, D.M. 12/12/2000), con la sola differenza che gli oneri vanno rapportati alla singola azienda e non al gruppo esercente la medesima lavorazione.
Il termine lavoratori-anno riflette, ai sensi dellart. 22, comma 4, delle Modalit tariffarie, il rapporto annuo fra le masse retributive soggette a contribuzione INAIL e la retribuzione media ottenuta moltiplicando per trecento la retribuzione media giornaliera dei casi di infortunio e di malattia professionale indennizzati per inabilit temporanea, se pari o superiori a dieci nellanno, ovvero la retribuzione media giornaliera dellanno stesso relativa al grande gruppo di tariffa cui la posizione assicurativa appartiene, se i predetti casi sono inferiori a dieci.
Ai fini della verifica dellesattezza del tasso di premio notificato, necessario controllare se gli eventi lesivi considerati dallINAIL corrispondono a quelli effettivamente avvenuti: in proposito, si evidenzia che i modelli 20SM elencano un numero limitato di eventi e pertanto si rende necessario verificare tutti gli eventi infortunistici verificatisi nel triennio 2006-2008 tramite lacquisizione dei modelli 20SM di dettaglio.
Occorre altres verificare che nel computo degli oneri complessivamente imputabili alla posizione assicurativa territoriale non siano stati inseriti, in forza del combinato disposto dellart. 22, comma 3 e dellart. 9 delle Modalit tariffarie:
  • gli oneri attribuibili agli infortuni in itinere, in quanto gi inclusi nei cosiddetti oneri a caricamento e, quindi, ripartiti fra tutti i settori in funzione delle retribuzioni;
  • gli importi effettivamente recuperati dallINAIL in via di surroga nei confronti dei terzi responsabili dellevento indennizzato, ovvero in via di regresso nei confronti dello stesso datore di lavoro, fino a concorrenza di quanto caricato.


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