Privacy Policy


Dott. Fabio Perrone - consulenza - assistenza - paghe e contributi - scritti difensivi - rateazioni - contratti
Partita IVA 01804470688

42°18'40.59N 14°04'00.66E



NEWS del 26/10/10


Agevolazioni ex Legge 407/90 e licenziamenti

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, nell'interpello n. 37 del 15/10/2010, ha precisato che non è possibile usufruire dei benefici contributi previsti dall'art. 8, comma 9, Legge 407/90 sulle nuove assunzioni qualora nei 6 mesi precedenti siano stati effettuati licenziamenti per giusta causa o per mancato superamento del periodo di prova, interpretando in modo estensivo la stessa Legge 407/90 che disconosce i predetti benefici qualora le nuove assunzioni siano effettuate in sostituzione di lavoratori per qualsiasi causa licenziati o sospesi.
E' quindi evidente l'interpretazione estensiva adottata dal Ministero che interpreta la locuzione 'per qualsiasi causa licenziati' in modo talmente letterale da farci rientrare proprio qualsiasi causa, anche quelle non imputabili alla volontà datoriale come la giusta causa e persino il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova.
Maggiori sono quindi i rischi di recupero dei benefici ex Legge 407/90 che porteranno ad un sempre maggiore contenzioso nelle aule giudiziarie essendo il parere espresso dalla Direzione Generale per l'Attività Ispettiva nel citato interpello per sempre un parere di parte.


Per iscriverti alla newsletter clicca qui.