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NEWS del 28/05/19


Incentivo Occupazione NEET 2019

L'INPS, con la Circolare n. 54 del 17/04/2019, ha fornito le indicazioni operative per poter usufruire dell’Incentivo Occupazione NEET 2019.
L’incentivo in questione era già stato previsto per il 2018 e, per effetto del D.D. ANPAL n. 581 del 28/012/2018, è stato prorogato a tutto il 2019.
Le caratteristiche principali di questo incentivo sono così sintetizzabili:

DATORI DI LAVORO
  • tutti i datori di lavoro privati, imprenditori e non (anche del settore agricolo)

    LAVORATORI
  • giovani Iscritti al PON IOG (Programma Garanzia Giovani) di età compresa tra i 16 e i 29 anni di età (se minorenni devono aver assolto il diritto/dovere di istruzione e formazione)

    AMBITO DI APPLICAZIONE TERRITORIALE
  • tutto il territorio nazionale con esclusione della Provincia Autonoma di Bolzano
  • in caso di spostamento delle sede di lavoro fuori dall’ambito di applicazione territoriale, l’incentivo non spetta a partire dal mese successivo a quello del trasferimento

    AMBITO DI APPLICAZIONE TEMPORALE
  • assunzioni al 01/01/2019 al 31/12/2019
  • fruizione entro il 28/02/2021

    RAPPORTI E CONTRATTI INCENTIVATI
  • a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione
  • apprendistato professionalizzante
  • instaurati da cooperative di lavoro con proprio soci
  • a tempo pieno
  • a tempo parziale

    RAPPORTI E CONTRATTI ESCLUSI
  • lavoro domestico
  • lavoro intermittente
  • lavoro occasionale
  • apprendistato di primo livello
  • apprendistato di terzo livello

    LIMITAZIONI
  • in favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per una sola volta (un solo datore), indipendentemente dalla effettiva fruizione e dalla causa di cessazione del rapporto

    LIMITE MASSIMO INCENTIVO DA CONGUAGLIARE CON I CONTRIBUTI DATORIALI
  • € 8.060,00 su base annua
  • € 617,66 su base mensile
  • € 21,66 su base giornaliera
    (da riproporzionare in caso di PART-TIME)
    ATTENZIONE: non tutti i contributi datoriali sono conguagliabili

    CONDIZIONI DI SPETTANZA
  • adempimento obbligo contributivi
  • osservanza delle norme a tutela delle condizioni di lavoro
  • rispetto obblighi di legge e di contrattazione collettiva
  • applicazioni principi generali in materia di incentivi
  • rispetto normativa in materia di aiuti di stato

    CUMULABILITA’ CON ALTRI INCENTIVI
  • esonero under30 di cui alla Legge di Bilancio 2018


    perroneconsulenza.it offre un'assistenza e una consulenza qualificata ai datori di lavoro che vogliono accedere alla fruizione dell’agevolazione contributiva in questione







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